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Comment la science de la Numérologie

peut-elle aider une entreprise ?

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En premier lieu je veux que l’intention de ce service soit claire : il n’a pas été conçu pour discriminer mais bien pour aider l’employeur à trouver le meilleur emploi pour le meilleur candidat. Nous sommes tous différents, je crois que ceci n’est pas une nouveauté ou même un mystère. Nous avons tous nos forces et nos faiblesses…

 

  • Certains aiment les emplois de routine, FAIT.
  • Certains ont de la difficulté avec les emplois de routine, FAIT.
  • Certains sont dynamiques et capables de tout vendre, FAIT.
  • Certains sont timides, mais extrêmement organisés, FAIT.
  • Certains ont de la difficulté à recevoir des ordres et sont incapables de tolérer l’autorité, FAIT.
  • Certains sont très obéissants, FAIT.
  • Certains sontdogmatiques, FAIT.
  • Certains sont de vrais leaders, FAIT.
  • Certains font de très bons assistants, FAIT.
  • Certains sont incroyablement travaillants, FAIT.

 

…je pourrais continuer. En fait, il y a onze vibrations différentes et de multiples combinaisons au niveau humain. Nous sommes tous branchés sur la même énergie, mais nous vibrons tous différemment. Permettez-moi de vous donner un exemple : si vous engagez quelqu’un né le 7, 16 ou 25 du mois pour occuper un emploi constamment sous les ordres de quelqu’un d’autre, préparez vous à la déception.

Si vous prenez quelqu’un né le 5, 14 ou 23 du mois pour occuper un emploi de travail de bureau ― un travail routinier ― la personne en question s’ennuiera vite et finira par partir.

Vous avez un poste à pourvoir : laquelle de ces personnalités serait la plus appropriée ?

 

  • Les 1 sont des leaders créatifs et indépendants.
  • Les 2 sont très coopératifs, sensibles et diplomates.
  • Les 3 sont talentueux, joyeux et communicatifs.
  • Les 4 sont consistants, disciplinées et travaillants.
  • Les 5 sont actifs, énergétiques et aventuriers.
  • Les 6 sont sociables, attentionnés et responsables.
  • Les 7 sont des intellectuels, perfectionnistes et réservés.
  • Les 8 sont des gens d’affaires, des entrepreneurs et sont accomplis.
  • Les 9 sont polyvalents, philanthropes et charismatiques.
  • Les 11 sont intelligents, visionnaires et leaders.
  • Les 22 sont des constructeurs, tenaces et ambitieux.

 

La science de la Numérologie peut être utilisée pour aider une entreprise, grande ou petite, à choisir le personnel idéal pour les postes à combler.

« De quoi avez-vous besoin pour produire cette analyse ? »

Il me faut :

  1. La date de naissance.
  2. Le nom complet.
  3. Le pays de naissance.

(Du à la complexité de demander toutes ces informations auprès des personnes, la date de naissance offre déjà à elle seule beaucoup d’informations.)

 

  • Je m’engage à analyser chaque profil soigneusement pour ensuite vous l’envoyer par écrit.
  • Un suivi aura lieu par téléphone.

 

Ce service vous est offert pour seulement 100,00 $.

 

Les prix sont en dollars Canadiens.